Diversos
tópicos abordó Manuel de Jesús Ajmac, secretario general del sindicato de
trabajadores municipales, SINTRAMSA, como lo relativo a la nota enviada al jefe
de control de estacionamiento (en la gráfica), por agentes asignados a ese
cuerpo donde amparados en el artículo 102 inciso h) de la Constitución de la República indica que
“los días de asueto también serán remunerados”, tomando en cuenta que el 15 de
septiembre así lo establece el ordenamiento legal, y a tenor de lo anterior
preguntan cuál sería la forma de pago si trabajaran en la fecha indicada y si
fuera por reposición de tiempo tomarían, el descanso de ley.
Aclaró que la reposición mencionada,
es muy aplicada a los mencionados
asimismo a policía de tránsito, de turismo y del centro de servicio siendo
afectados alrededor de doscientos trabajadores.
Aunque se publicó en el mes de julio
recién pasado un reglamento laboral, se estableció por la Inspección de Trabajo
que dicho instrumento contiene faltas al pacto colectivo y contraviene leyes
constitucionales y por lo tanto no puede aplicarse por lo cual consideran que
la comuna debe ver cómo paga horas extras en días de asueto.
Personal del tren de limpieza de
parques, limpieza del centro de servicios, del departamento de aguas y el
cementerio ya están debidamente programados, porque tienen rubros para pago de
extras.
Con relación al nuevo director de
personal Licenciado Carlos Valdez, indicó que se ha rumorado que los despidos
de algunos agentes de turismo, fueron programados por él y eso es preocupante
porque la renuncia iniciada debe ser manifiesta por los trabajadores y no por el ente patronal, por lo tanto no
refleja la voluntad del trabajador como legalmente debe ser, y lamentó que los
trabajadores no lo denuncien.
Por hechos similares los Licenciados
Julio Castellanos Paz y Roberto Gómez,
ex jefes del departamento de personal, han sido puestos a disposición del juez
de primera Instancia, por el delito de coacción y eso es un precedente a favor
de los trabajadores, indicó.
Asimismo que luego de un análisis del
recorte de once trabajadores de la policía de turismo recientemente separados,
resaltó que los once en conjunto devengaban veinticinco mil ochocientos
quetzales al mes, distribuidos en alrededor de dos mil quetzales cada uno, en
concepto de salario y al año sumaban tres cientos cincuenta mil quetzales, con
catorce salarios.
Lo anterior indicó, contrasta con el
salario de los treinta y seis nuevos trabajadores municipales recientemente
contratados de enero a la fecha, que erogaran en conjunto doscientos cinco mil
ochocientos sesenta y ocho quetzales mensuales, y si se suman los catorce
pagos, suman más de tres millones al año, y preguntó cómo pretenden justificar
el despido de once trabajadores por aspectos financieros, por lo que calificó
no creíble, sino como estrategia para dañar a los trabajadores.
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