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El
30 de diciembre recién pasado, el departamento de personal de la municipalidad
antigüeña, notifico a treinta trabajadores la no renovación de contrato de sus
servicios para el 2014, lo que fue confirmado por Edwin Leonel Guerra
secretario del sindicato de empleados municipales SINEMUN ANTIGUA de reciente
creación, agregando que la comuna lo define como no renovación de contrato y el
personal no recontratado en su mayoría es del sindicato mencionado, haciendo
énfasis que la municipalidad esta emplazada, por lo que no se puede dar este
tipo de despido indirecto.
Los
contratos no renovados son de personal de clínicas municipales, personal de
atención a aldeas de atención a finca Florencia entre otros, la mayoría del
renglón 0-29. Por lo anterior interpondrán los recursos legales para revertir
la medida municipal por violar la orden de juez, apunto.
En
ese orden como medida inmediata solicitaran la intermediación de la Inspección
de trabajo, para que se de la reinstalación de los trabajadores como ya sucedió
hace unos meses.
El
Ingeniero Vitelio Contreras, relacionista del sindicato manifestó
contrariedad porque si se hace recorte
preguntó ¿por qué se contrata nuevo personal en la municipalidad? Apunto.
Por
su parte el secretario del sindicato de trabajadores de campo SINTRAMSA, Manuel
Ajmac, indico con relación a los despidos que oficialmente no tenían
conocimiento de no renovación de contratos de sus afiliados, pero estaban pendientes de tres reubicaciones de
integrantes de ese sindicato que laboraban en la clínica del Chajón y de la
colonia Jardines de Hunapú. También resalto la prohibición legal de despido de
trabajadores por el emplazamiento que como sindicato han logrado y le surge
duda por la cancelación de contratos que según su punto de vista debe será
autorizado por un juez competente, pero desconoce cuál es la particularidad de
cada caso, indico.
Aclaro
que los dos sindicatos tienen una línea de trabajo diferente y cada uno cuenta
con sus propios equipos legales y procedimientos de acción distintos.
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