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El
lunes de la presente semana más de treinta trabajadores que fueron cesados en
sus funciones a principio de año, se hicieron presentes a la municipalidad
antigüeña para ser reinstalados en sus puestos de trabajo, luego de un proceso
entablado por el sindicato SINEMUNANTIGUA que ventiló los casos ante juez
competente quien dio la orden de reinstalación.
El
Ingeniero Vitelio Contreras vocero sindical indico que se habían comunicado con
el alcalde en funciones para dar efecto a la orden y esperaban que otro número
aproximado de veinte también fueran reinstalados y con relación a los salarios
caídos estaban a la espera de la orden judicial para conocer si se les
cancelara los meses que no trabajaron. Edwin Guerra, secretario general del
sindicato indico que ven positiva la reinstalación y desconocía que hubiera
alguna resistencia patronal para la reinstalación.
Indico
que desconocen en donde se les ubicará, tomando en cuenta que algunos de los
puestos están ocupados por otros trabajadores que fueron contratados luego del
despido y ello afirmo, era decisión de
la administración. A la pregunta de que varios trabajadores reinstalados son
familiares el entrevistado indico que desconocía al respecto y tampoco abordo
sobre los señalamientos que algunos reciben altos salarios y no cuentan con el
perfil técnico profesional para el cargo y se limitó a indicar que eso lo tiene
que definir el ente patronal.
Con
relación a señalamientos del otro sindicato municipal de que el nuevo sindicato
hace uso de las conquistas laborales, Guerra expresó que los beneficios son
para todos los trabajadores y el pacto no es a favor de determinado sindicato.
Desvirtuó que fuera un sindicato patronal en acuerdo con el Doctor Adolfo Vivar
y están en apego al derecho laboral y buscan las garantías mínimas y el hecho
de que existan dos sindicatos es cuestión de ideologías, de como se ve y como
se debe cumplir con el trabajo y sustento que la libre organización sindical es
parte de la legalidad del país.
El
concejal II, Carlos Mérida al respecto indico que como ser humano le alegraba
la reinstalación por la necesidad de trabajo que se tiene y tenía entendido
algunas de las personas contratadas a principio del presente año, están en
periodo de prueba y será decisión del alcalde si continúan o no y de ser así
los reinstalados ocuparan sus puestos. Esperaba que esa situación no cause
tensión al interno del concejo porque ya se sabía que se daría la
reinstalación. Según indico que la ley obliga a cancelar los salarios caídos y
también hay una multa por lo que se hizo; agrego que un asesor laborista había
indicado que la reinstalación no se daría, sin embargo eso no fue así y también
esperaba que se resuelva el problema con la decisión de juez competente.
Por
su parte la señora Patricia Diéguez, concejal IV manifestó que la reinstalación
aunque fue ordenada por juez, todavía habían procedimientos legales de
apelación que se pudieron oponer y en muchos casos considera que hay
situaciones anómalas, incluso la Contraloría de Cuentas hizo señalamientos y
esperaba que en la presente semana se confirmaran.
Según
su punto de vista con la reinstalación pierde la ciudad y gana la impunidad ya
que en algunos casos hay contratos anómalos yeso no se tomo en cuenta y en
otros casos existen plazas para puestos que no son necesarios y preparaba un
informe para señalar casos de nepotismo, de salarios sobre valorados y cargos
de personas que no cuentan con la capacidad técnica, ni profesional que
devengan altos salarios y espera hacerlo en conferencia de prensa, luego del
informe que rinda la Contraloría General de Cuentas de la Nación.
Indico
que su postura dentro del concejo, es
de transparencia y hará los señalamientos que tenga que hacer y a quien lo
tenga que hacer. Con relación a los puestos ocupados por otro personal indico
que se deben examinar perfiles y de acuerdo a ello se deben ocupar los cargos.
Se
trató de conocer la postura del alcalde en funciones, Edgar Ruiz, pero no fue
posible.
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