INCONFORMIDAD SINDICAL

Compartir

            Los sindicatos municipales de la Antigua Guatemala se manifestaron en  relación a la publicación en el Diario de Centro América, medio de comunicación oficial, del acuerdo referente al Reglamento de trabajadores Para Laborar En Días de asueto, festivos y descanso semanal y Horarios especiales, de acuerdo al acta de sesiones 51-2014 de fecha tres de julio, donde se menciona a personal de la Policía municipal de turismo, de tránsito, del centro de servicios, del mercado municipal, finca Florencia, mercado de artesanías, almacén de obras públicas, del control de estacionamiento, del rastro, de la tesorería, y de monitoreo y control de cámaras, señalando que pueden integrarse otras dependencias.

            Los trabajadores deberán laborar de acuerdo a la programación que se elabore, en los turnos que se les programe, documento que entraría en vigor al día siguiente de su publicación.

            Manuel Ajmac (iz.), secretario del sindicato de trabajadores de campo de dicha institución SINTRAMSA, indicó que el reglamento les afecta porque regula sobre algo ya regulado y la ley de servicio municipal establece dos días de descanso y cuarenta horas a la semana y eso ya se violenta citando de ejemplo el centro de servicios, donde trabajadores tienen un día de descanso cada quince días. Asimismo hay jornadas de trabajo de doce y catorce horas sin que se les paguen horas extraordinarias.

            Se fundamenta en el artículo 13 del pacto colectivo que declara nulo el reglamento publicado, pero como fue publicado, debe ser a través de orden de juez.

            Por otra parte, en apego al artículo 14 del pacto mencionado, no tuvo la aprobación y revisión de junta mixta, donde tienen que participar delegados municipales y sindicales y eso se obvió y por lo tanto es ilegal.

            Por lo anterior presentaron el mismo día 24, su oposición frontal a lo dispuesto y no se acatará el reglamento, lo que se planteó al inspector de trabajo para que se derogue lo anterior e indico que sí se dio una invitación a junta mixta, pero al conocer que participaría el sindicato recientemente creado y de acuerdo a lo que dice el pacto debe ser SINTRAMSA el que debe integrar la junta negociadora, como lo establece el pacto colectivo, agregó que si no se retira SINEMUNI de la junta mixta, SINTRAMSA  no participará y por están por determinar quien promovió el reglamento mencionado y proceder  conforme a derecho partiendo de la ilegalidad.

            Edwin Guerra, (de.), secretario general de SINEMUNI ANTIGUA también indicó que el reglamento publicado es sin fundamento de Derecho y por lo tanto ilegal, por no tener consenso con los trabajadores. Por lo anterior también presentaron la denuncia a la inspección de trabajo por afectar a los trabajadores que más allá de sus horarios laborales, tienen la disposición de su tiempo y no se les puede obligar si han cumplido con su jornada normal y el código de trabajo así lo establece.

            Subrayó que tampoco se les llamó, ni se les tomó en cuenta y considera que si no se permitiera la participación del sindicato que representa en la junta mixta, se viola el derecho de igualdad que también les corresponde y considera que decir lo contrario es desconocer las leyes y tratados internacionales del trabajo.

            Por su parte el Alcalde Edgar Ruiz Paredes, resaltó que el reglamento no es atentatorio de los derechos laborales y se debe ver su espíritu, ya que se busca regular los servicios en los días señalados, pero como iniciaron las acciones administrativas se debe esperar el resultado de los recursos.

 Derechos laborales y se debe ver su espíritu, ya que se busca regular los servicios en los días señalados, pero como iniciaron las acciones administrativas se debe esperar el resultado de los recursos.